5 domaines
où la discrimination est interdite
Avis, enseignes et publications
Hébergement et services
mis à la disposition du public
Location de locaux
(commerciaux et résidentiels)
Emplois et annonces d'emploi
Syndicats et associations
professionnelles
Activités à faire en salle de classe
Exercices interactifs pour les élèves
MODULE
4
les 5 domaines où la discrimination
est interdite
Il est interdit à un employeur de traiter un employé de façon différente ou à des employés de traiter différemment des collègues sur la base de caractéristiques personnelles.
Dans le domaine du travail, tous les individus travaillant en Alberta ont le droit d'être traités de façon égale. La loi albertaine sur les droits de la personne interdit la discrimination ou une intention discriminatoire dans plusieurs aspects liés au travail tels que
• le processus d'embauche et de préembauche (formulaires, entrevues);
• les conditions de travail (aménagement, salaire, période d'essai);
• la formation professionnelle, promotion ou mutation;
• la mise à pied, suspension ou renvoi.
Jordan est à la recherche d'un emploi dans l'industrie de la construction. Elle remplit un formulaire de demande d'emploi. L'une des questions porte sur le sexe. Elle a peur d'écrire « femme » et de faire objet de discrimination, car l'offre d'emploi indique que le poste est seulement pour des ouvriers forts physiquement.
Liliane travaille dans une institution et son superviseur lui fait plusieurs remarques telles que « Tu as l'air d'une personne riche, tu dois avoir un autre revenu » et « Tu n'as surement pas besoin de notre travail. Même si on te chasse, tu ne manqueras pas l'argent pour payer le loyer! »
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